E tanulási folyamat során a Hongji Company vezetői mélyen megértették a „felülmúlhatatlan erőfeszítés” fogalmát. Teljesen tisztában voltak azzal, hogy csak úgy tudnak kiemelkedni a versenyből álló piacon, ha mindent megtesznek. Ragaszkodtak a "Légy alázatos és ne beképzelt" hozzáálláshoz, mindig szerények maradtak, és folyamatosan reflektáltak saját hiányosságaikra. A napi elmélkedés lehetővé tette számukra, hogy a tapasztalatokat és a tanulságokat időben összegezzék, és folyamatosan fejlesszék magukat. A „Légy hálás, amíg él” hálás érzést váltott ki bennük, és minden erőforrást és lehetőséget megbecsült. A „Gyűjts össze jócselekedeteket, és gondolj mindig mások hasznára” arra késztette őket, hogy aktívan figyeljenek a társadalomra, és értéket teremtsenek mások számára, miközben a vállalkozásfejlesztést folytatják. A „Ne zavarjanak a túlzott érzelmek” pedig segített nekik, hogy nyugodtak és racionálisak maradjanak, amikor nehézségekkel és nyomással szembesülnek, és pozitív gondolkodásmóddal kezeljék a kihívásokat.
A tanulási időszak alatt nemcsak elméleti elmélyült megbeszélésekre került sor, hanem rengeteg gyakorlati tevékenységre is sor került. Az inspiráló filmek megtekintése arra ösztönözte őket, hogy bátran haladjanak előre. A számos csapatjáték mélyen megértette, hogy a csapat csak akkor csapat, ha a szívek együtt vannak, és bármilyen nehézségbe ütköznek is, nem szabad feladniuk csapattagjaikat. Az utolsó nap hívó tevékenysége rendkívüli jelentőséggel bírt. Azzal, hogy szemetet szedtek fel Shijiazhuang megtisztítására, gyakorlati akciókkal járultak hozzá a városi környezet védelméhez, megmutatva a vállalati társadalmi felelősségvállalást. Ajándékok vásárlása idegenek számára melegség és kedvesség közvetítésére. Bár voltak kudarcok és sikerek a déli hívó ebéden, az ebben a folyamatban szerzett tapasztalatok és meglátások mind értékes kincsükké válnak.
Ez a tevékenység mély megvilágosodást és pozitív befolyást hozott a Hongji Company felsővezetőire. Úgy gondolják, hogy beépítik a tanultakat és megvalósítottakat a vállalatirányításba, egy szebb jövő felé vezetik a céget, és egyben több pozitív energiát közvetítenek a társadalom felé.
Feladás időpontja: 2024.11.15