• Hongji

Hír

A március a legnagyobb hónap a rendelések mennyisége tekintetében minden évben, és ez az év sem kivétel. 2022 márciusának első napján Hongji külkereskedelmi osztályvezetőket és felügyelőket szervezett, hogy részt vegyenek az Alibaba által szervezett mozgósítási versenyen.

A Hongji cégvezetők csapatfejlesztő tevékenységekben vesznek részt1

A Hongji cég munkatársai aktívan felszólaltak, aktívan részt vettek a vitában, és több tucat cégnél jeleskedtek. Délelőtt meghallgattuk a trénereket, akik elmagyarázták a globális rögzítőelem-piac jelenlegi helyzetét, trendjét, és hogyan kezeljük a jövőbeni kihívásokat. A cég összes vezetőjét több csoportra osztották. Csoportvezetőként mi vezettük a beszélgetést, szimuláltuk az üzleti környezetet, és kiváló eredményeket értünk el. Ezek között elsősorban cégünk előny termékeit, csavarokat, anyákat, csavarokat, horgonyokat, öntvényeket és így tovább mutatjuk be. "A 2012-ben alapított cégünk több mint 20 éves gyártási tapasztalattal rendelkezik. Az elmúlt években aktívan kutatjuk a nemzetközi piacot, és több mint 30 országban és régióban működtünk együtt vásárlókkal. Főleg nagyszámú csavart, anyát exportálunk, csavarok, horgonyok és egy sor rögzítő termék, Liu mondta mindenkinek.

A Hongji cégvezetők részt vesznek a csapatfejlesztő tevékenységekben2

Délután szimulált katonai kiképzést tartottunk és részt vettünk a mozgósító értekezleten. Mindannyian szilárdan hittük, hogy a következő hónapban magasabb értékesítési teljesítményt fogunk elérni.

A találkozó során a csapat edzői csapatépítő tevékenységekkel és rendszeres katonai kiképzési tevékenységekkel segítettek mélyebb csapathit kialakítását. Mindannyian tisztában vagyunk azzal, hogy ha sikeresek akarunk lenni a kötőelemek területén, akkor átfogó ismeretekkel kell rendelkeznünk a csavarok, anyák, csavarok, horgonyok és egyéb termékek termékismeretéről, valamint meg kell erősíteni a csapatmunka képességét. Csak szoros együttműködéssel, összefogással és összefogással tudjuk teljes mértékben kihasználni mindenki előnyeit és elérni az „1+1>2” hatást.

A Hongji cégvezetők csapatfejlesztő tevékenységekben vesznek részt3

Egy napos tréning után a kollégákban erősebb az összetartás a csapatban, a csapat és a cég új megértést kap. Hiszem, hogy a következő hónapban mindenki nagyszerű eredményeket fog elérni.


Feladás időpontja: 2022-08-08