2025. március 15. és 16. között a Hongji Vállalat felsővezetői Tiencsinben gyűltek össze, és aktívan részt vettek a Kazuo Inamori Kyosei-Kai sikeregyenletével kapcsolatos tevékenységekben. Ez az esemény az alkalmazottak, az ügyfelek és a Peach Blossom Spring koncepciójára összpontosító mélyreható megbeszélésekre összpontosított, azzal a céllal, hogy új vitalitást és bölcsességet vigyenek a vállalat hosszú távú fejlődésébe.
A Hongji Vállalat küldetésének tekinti, hogy „a vállalat minden alkalmazottjának anyagi és lelki jólétét szolgálja, őszinte szolgáltatásokkal segíti az ügyfeleket az üzleti siker elérésében, biztonságosan és hatékonyan összekapcsolja a világot, élvezi a szépséget, megteremti a szépséget és átadja a szépséget”. A Kazuo Inamori Kyosei-Kai rendezvényén a felsővezetők arra összpontosítottak, hogyan lehetne tovább fokozni az alkalmazottak boldogság- és hovatartozás-érzetét, és tapasztalatcseréket folytattak. Tisztában vagyunk azzal, hogy az alkalmazottak a vállalat fejlődésének központi mozgatórugói. Csak akkor ösztönözhető kreativitásuk és munkakedvük, ha az alkalmazottak anyagilag és lelkileg is elégedettek. A tapasztalatok és esetek megosztásával számos, az alkalmazottak növekedését és fejlődését elősegítő tervet vitattak meg és fogalmaztak meg, arra törekedve, hogy szélesebb körű fejlesztési platformot építsenek ki az alkalmazottak számára.
Mivel az ügyfelek fontos támogatói a vállalat üzleti tevékenységének, a Hongji Vállalat felső vezetése a rendezvényen mélyrehatóan megvitatta, hogyan lehetne jobban teljesíteni az „ügyfelek üzleti sikerének elősegítése őszinte szolgáltatásokkal” küldetését. A szolgáltatási folyamat optimalizálásától a szolgáltatás minőségének javításán át az ügyfelek igényeinek pontos megértéséig a személyre szabott megoldások nyújtásáig a felső vezetés aktívan javaslatokat és stratégiákat tett. Remélhetőleg a szolgáltatások folyamatos fejlesztésével a Hongji olyan partnerré válhat, amely megérinti az ügyfeleket, és segít nekik kitűnni a kiélezett üzleti versenyben.
A rendezvény során a „Barackvirág-forrás” koncepciója is forró témává vált. A Hongji Vállalat által szorgalmazott Barackvirág-forrás egy ideális világot képvisel, ahol az üzleti élet, a humán tudományok és a környezetvédelem tökéletesen integrálódik. Az üzleti sikerre való törekvés során a vállalat soha nem feledkezik meg a szépség megteremtéséről és terjesztéséről, biztosítva, hogy minden üzleti tevékenység pozitív hatással legyen a társadalomra, és hozzájáruljon egy harmonikus és szép társadalom építéséhez.
Ugyanakkor a Hongji Vállalat gyára is figyelemre méltó eredményeket ért el ez alatt a két nap alatt. A gyár hatékonyan működött, és sikeresen befejezte 10 konténer egymás utáni megrakodását. A termékek között különféle típusú csavarok, anyák, alátétek, csavarhúzók, horgonyok, csavaros csavarok, vegyi horgonycsavarok stb. szerepeltek, és olyan országokba szállították őket, mint Libanon, Oroszország, Szerbia és Vietnam. Ez nemcsak a Hongji Vállalat termékeinek kiváló minőségét és erős piaci versenyképességét tükrözi, hanem teljes mértékben demonstrálja a vállalat proaktív fellépését a globális piaci elrendezésben, komolyan teljesítve a "világ biztonságos és hatékony összekapcsolása" küldetését.
A Hongji Vállalat jövőképe, hogy „a Hongjit globálisan magas hozamú vállalkozássá tegye, amely megmozgatja az ügyfeleket, boldoggá teszi az alkalmazottakat és társadalmi tiszteletet vív ki”. A Kazuo Inamori Kyosei-Kai Sikeregyenletének ezen eseményén való részvétellel a vállalat vezetői gazdag tapasztalatokra és bölcsességre tettek szert, szilárdabb alapot teremtve e jövőkép eléréséhez. A jövőben, ezt az eseményt lehetőségként kihasználva, a Hongji Vállalat tovább fogja mélyíteni gyakorlatát olyan területeken, mint az alkalmazottakról való gondoskodás, az ügyfélszolgálat és a társadalmi felelősségvállalás, és előrehalad afelé a cél felé, hogy globálisan magas hozamú vállalkozássá váljon.
Közzététel ideje: 2025. márc. 18.