2025. február 14 -től 16 -ig a Hongji Company néhány alkalmazottja Shijiazhuangban gyűlt össze, hogy részt vegyen egy figyelemre méltó hat iránymutatásban a sikerképzéshez. Ennek a képzésnek az a célja, hogy segítse a munkavállalókat személyes tulajdonságaik javításában, munkamódszereik optimalizálásában és az új vitalitás befecskendezésében a vállalat fejlesztéséhez.
A sikeres kurzusra vonatkozó hat iránymutatást Kazuo Inamori javasolta, és hat fogalmat tartalmaz: "Szívd magad minden erővel, mint bárki mással," légy alázatos, nem arrogáns "," Gondolj magadra naponta "," Élj hálával "," halmozódnak fel a jó cselekedetekre, és gondolkodj másoknak "és" nem zavarják az érzelmeket ". E három nap alatt az előadó arra vezette a munkavállalókat, hogy mélyen megértsék ezen fogalmak konnotációit - mélység elemzéssel, esetmegosztással és gyakorlati útmutatásokkal, és integrálják őket napi munkájukba és életükbe.
A képzés során a munkavállalók aktívan részt vettek különféle interaktív üléseken, komolyan gondolkodtak és megosztották betekintésüket. Mindannyian azt mondták, hogy ez a kurzus sokat hasznos volt nekik. Bai Chongxiao, egy alkalmazott azt mondta: "A múltban hosszú ideig mindig néhány kis visszaesés zavarja. Most megtanultam megkülönböztetni az érzelmi problémákat és a racionális problémákat, és tudom, hogyan kell elengedni ezeket az értelmetlen problémákat, és összpontosítani a gyakorlati problémák megoldására. Motiválom a munkában." Fu Peng, egy másik alkalmazott is érzelmekkel azt mondta: "A kurzus arra késztette, hogy felismerjem a hála fontosságát. A múltban mindig figyelmen kívül hagytam a kollégáim és a családom segítségét. Most kezdeményezem a kezdeményezést, hogy kifejezzem hálámat, és úgy érzem, hogy a kapcsolatok harmonikusabbak lettek."
Ez a képzés nemcsak megváltoztatta a munkavállalók gondolkodásmódját, hanem pozitív hatást gyakorolt a munka szokásaikra is. Sok alkalmazott azt mondta, hogy a jövőben keményebben fognak dolgozni, mindig alázatos hozzáállást tartanak fenn, hangsúlyozzák az öngyilkosságot, és aktívan gyakorolják az altruista viselkedést, hogy jobban hozzájáruljanak a vállalat fejlődéséhez.
A Hongji Company vezérigazgatója elmondta, hogy a jövőben továbbra is hasonló képzési tevékenységeket szerveznek annak érdekében, hogy segítsék az alkalmazottakat folyamatosan növekedni, javítják a vállalat általános versenyképességét, és hogy a "hat iránymutatás a sikerhez" fogalmazzák meg a gyökér gyökerét és gyümölcsöt. Úgy gondolják, hogy ezen fogalmak irányítása alatt a Hongji Company alkalmazottai lelkesedéssel és pozitív hozzáállással foglalkoznak, és együttesen jobb jövőt teremtenek.
A postai idő: február-28-2025