2025. február 14. és 16. között a Hongji Vállalat néhány alkalmazottja gyűlt össze Shijiazhuangban, hogy részt vegyen egy figyelemre méltó „Hat irányelv a sikerhez” képzésen. A képzés célja, hogy segítsen az alkalmazottaknak fejleszteni személyes tulajdonságaikat, optimalizálni munkamódszereiket, és új lendületet adni a vállalat fejlődésének.
A Siker Hat Irányelve kurzust Kazuo Inamori javasolta, és hat koncepciót tartalmaz: „Szenvedd magad a munkának teljes erőddel, jobban, mint bárki más”, „Légy alázatos, ne arrogáns”, „Gondolj magadra naponta”, „Élj hálával”, „Gyűjts jó cselekedeteket, és gondolj arra, hogyan segíthetsz másoknak”, és „Ne gyötörjenek az érzelmek”. A három nap alatt az előadó mélyreható elemzés, esettanulmányok és gyakorlati útmutatás révén segítette a munkavállalókat ezen fogalmak jelentésének mély megértésében, és integrálta azokat a mindennapi munkájukba és életükbe.
A képzés során az alkalmazottak aktívan részt vettek különféle interaktív foglalkozásokon, komolyan átgondolták és megosztották meglátásaikat. Mindannyian elmondták, hogy ez a tanfolyam sokat segített nekik. Bai Chongxiao, az egyik alkalmazott, elmondta: „A múltban sokáig gondot okoztak apró nehézségek. Most megtanultam különbséget tenni az érzelmi gondok és a racionális problémák között, és tudom, hogyan engedjem el ezeket a jelentéktelen gondokat, és hogyan koncentráljak a gyakorlati problémák megoldására. Motiváltabb vagyok a munkahelyemen.” Fu Peng, egy másik alkalmazott, szintén meghatottan mondta: „A tanfolyam ráébresztett a hála fontosságára. A múltban mindig figyelmen kívül hagytam a kollégáim és a családom segítségét. Most én fogom kezdeményezni a hálám kifejezését, és úgy érzem, hogy a kapcsolataim harmonikusabbá váltak.”
Ez a képzés nemcsak a munkavállalók gondolkodásmódját változtatta meg, hanem pozitív hatással volt a munkavégzési szokásaikra is. Sok munkavállaló azt mondta, hogy a jövőben keményebben fog dolgozni, mindig alázatos hozzáállást fog fenntartani, nagy hangsúlyt fektet az önreflexióra, és aktívan gyakorolja az önzetlen viselkedést, hogy jobban hozzájáruljon a vállalat fejlődéséhez.
A Hongji Vállalat vezérigazgatója elmondta, hogy a jövőben is folytatni fogják a hasonló képzési tevékenységek szervezését, hogy segítsék az alkalmazottakat a folyamatos fejlődésben, fokozzák a vállalat általános versenyképességét, és hogy a „Hat irányelv a sikerhez” koncepciója gyökeret verjen és gyümölcsöző legyen a vállalatnál. Úgy vélik, hogy ezen koncepciók irányítása alatt a Hongji Vállalat alkalmazottai nagyobb lelkesedéssel és pozitív hozzáállással szentelik magukat a munkának, és közösen egy jobb jövőt teremtenek.
Közzététel ideje: 2025. február 28.